El Mensajero (Español)

Posted: January 17, 2018

Se espera que el crecimiento en la contratación continúe en 2018

Por Fernán R. Cepero

El año pasado cerró con métricas de contratación favorables para los Estados Unidos, y el Año Nuevo traerá nuevas oportunidades de empleo. Según el Informe Laboral de LinkedIn, la contratación creció un 10.4 por ciento en el 2017. Se espera que esta tendencia continúe en el 2018 con las intenciones de contratación más fuertes en 10 años, según más de 11,000 empleadores encuestados por ManpowerGroup.
 
La encuesta reveló las siguientes percepciones clave:
 
• Los empleadores tienen las mejores intenciones de contratar en el primer trimestre del 2018.
 
• Los sectores de transportación y servicios públicos pronostican los mayores incrementos en nómina para el 2018.
 
• Los empleadores en la construcción y los sectores de fabricación de bienes duraderos pronostican las mejores perspectivas en más de una década.
Los hispanos con habilidades, especialmente aquellos que son bilingües, deberían encontrar empleo en estos sectores, así como en servicios financieros, seguros, petróleo y energía, ocio y hospitalidad, servicios profesionales y comerciales, y comercios mayoristas y minoristas. Por el contrario, se prevé que las siguientes industrias y sectores de trabajo no tendrán crecimiento en el empleo o se reducirán: gobierno (sector público) y la fabricación de bienes no duraderos.
 
Estas tendencias positivas de empleo se encuentran en áreas metropolitanas grandes en Cape Coral, Florida; Ogden, Utah; Chattanooga, Tennessee.; Los Ángeles; California; Phoenix, Arizona y Charlotte, Carolina del Norte.
 
Todas las ciudades no sentirán los efectos de este crecimiento en empleo. Las ciudades que se espera que tengan un crecimiento de empleo nulo o negativo en el 2018 son: Providence, Rode Island; Spokane, Washington; New Haven, Connecticut; Albany, Nueva York; Portland, Oregón; y Cleveland, Ohio.
 
Además, la escasez entre trabajadores calificados y empleos disponibles continuará en Salt Lake City, Utah; San Antonio, Texas; y West Palm Beach, Florida.
 
A medida que la demanda por trabajadores calificados ejerce presión sobre los empleadores de todo el país, las oportunidades de empleo para los residentes de Puerto Rico reasentados recientemente en los Estados Unidos continentales pueden encontrar oportunidades de empleo en empresas que trabajan con escuelas comerciales, universidades, campamentos de entrenamiento y programas de aprendizaje para cubrir las vacantes.
 
Cepero es director de recursos humanos y director de diversidad para la YMCA de Greater Rochester.

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