El Distrito Escolar de la Ciudad de Rochester ha propuesto recortar más de 200 empleos, incluidos los de 152 maestros y 22 para-profesionales, en un intento por reducir un déficit de $30 millones del presupuesto 2018-19.
El déficit de 2018-19 se descubrió en septiembre después de que el RCSD realizó una auditoría interna. Durante una conferencia de prensa el 27 de noviembre, el Superintendente Terry Dade reiteró que si el distrito no cierra la brecha presupuestaria, el déficit podría aumentar a $ 64.8 millones para el final del año escolar 2019-20.
También el 27 de noviembre, Dade discutió el Plan del distrito para la estabilidad financiera, un esquema que proyectaba reducciones de personal, el déficit total y estaba acompañado por una línea de tiempo. La propuesta, presentada a la junta de educación a principios de noviembre, originalmente sugirió una reducción del 5 por ciento del personal a principios de 2020. Pero Dade dijo el 3 de diciembre que la administración había reducido los despidos propuestos iniciales por 70 puestos.
La junta de educación votará sobre las reducciones de personal propuestas durante su reunión de negocios mensual el 19 de diciembre. Sin embargo, de acuerdo con el plan del distrito, la oficina de recursos humanos del RCSD comenzó a enviar avisos de despido a algunos maestros antes de la votación de la junta.
A pesar de la propuesta de despedir maestros, Dade dijo el 27 de noviembre que no habrá un aumento significativo en el tamaño de las aulas. Además, dijo que no se harán recortes a los programas de educación especial o programas para estudiantes de inglés, y que esos estudiantes continuarán recibiendo los servicios obligatorios del estado.
“Cuente conmigo. Su hijo tendrá un maestro altamente calificado frente a ellos todos los días”, afirmó Dade.
Según el superintendente, $28 millones del déficit del distrito ya se han recuperado debido a una congelación de la contratación, los recortes realizados en programas después de clases fuera del aula, y las reducciones en los costos de desarrollo profesional y de maestros sustitutos.
Además de las reducciones de personal, el distrito está proponiendo recortes a los programas extracurriculares de verano y los programas de rehabilitación de verano a nivel de la escuela primaria. Dade dijo el 27 de noviembre que está trabajando para construir un plan fiscal que eventualmente repondrá esos programas.
“Sigo absolutamente comprometido como superintendente a cuidar de los estudiantes primero”, dijo.
