La Oficina de la Diócesis de Rochester de los Servicios de la Parroquia y el Clero ha hecho algunos cambios en su departamento para servir mejor las necesidades cambiantes de la iglesia local, según el director de la oficina, Bernard Grizard. Estos cambios incluyen un cambio en el enfoque de la planificación pastoral como también en nuevos nombramientos para algunos miembros del personal, dijo Grizard el 17 de junio.
Dijo que se están haciendo los cambios para permitir que la oficina continúe proveyendo servicios relevantes y útiles a las parroquias y responda a las necesidades futuras de la iglesia local.
"Creo que esto es muy emocionante. Creo que habrá cosas buenas como resultado de todo esto," dijo Grizard.
Deb Housel, la coordinadora de la oficina para capellanías en las instituciones para servicios de salud y las prisiones, ha sido nombrada directora asociada de la Oficina de los Servicios a la Parroquia y el Clero. Ella continuará coordinando las capellanías, pero en su nuevo puesto apoyará también a las oficinas diocesanas de Personal Sacerdotal, Personal del Diaconato y las Vocaciones.
También Housel asumirá la coordinación de ayuda a las víctimas de la diócesis, un puesto que Barbara Pedeville había ocupado desde el 1993 hasta su jubilación el 31 de marzo. Grizard dijo que la diócesis distribuirá en el futuro cercano folletos de información actualizada e información sobre cómo contactar Housel.
Housel continuará también facilitando las ventas en las parroquias de artículos religiosos duplicados. Grizard explicó que cuando dos o más parroquias se combinan para formar una sola parroquia, ellas quedan a menudo con más artículos sagrados, tales como cruces y cálices, que las que actualmente pueden usar. Housel conecta las parroquias con compañías que revenden estos artículos a iglesias católicas y que evitan que estos sean abusados o utilizados mal. Ella asegurará también que las parroquias reciban un precio justo para estos artículos duplicados.
Como parte del cambio en el enfoque de la planificación pastoral los miembros del personal Karen Rinefierd y Tom Kubus asumirán puestos nuevos. Grizard observó que la intención de la planificación pastoral siempre ha sido crear, sostener y aumentar la vitalidad de las parroquias y las comunidades de fe de manera que ellas puedan continuar sus misiones y responder a las circunstancias cambiantes. Luego de varios años de enfocar en las reconfiguraciones de las parroquias, dijo Grizard que es tiempo para el proceso de poner mayor énfasis en los elementos humanos de liderazgo, planificación estratégica y administración financiera.
"Creemos que es correcto que el énfasis ahora sea en desarrollar las capacidades de liderazgo de los párrocos, administradores pastorales, personal y consultores de manera que estas entidades parroquiales más complejas puedan cumplir su misión de la palabra, culto, comunidad y servicio por formar discípulos de Cristo," dijo Grizard. "Tom y Karen trabajarán juntos para proveer a las parroquias el apoyo que necesitan en sus esfuerzos de planificación. Esta estructura está más a la par con la realidad de dónde están las parroquias en cuanto la planificación de su futuro."
Rinefierd, que había sido la coordinadora de la planificación pastoral diocesana, asumirá el nuevo rol de coordinadora de formación de liderazgo para las parroquias y su oficina va a mudarse del Centro Pastoral diocesano a la Escuela de Teología y Ministerio de San Bernardo en Pittsford. Ella será responsable de coordinar el desarrollo de liderazgo para los que van a ser por la primera vez líderes pastorales y aquellos en nuevos nombramientos, y para proveer adiestramiento y desarrollo para fortalecer la efectividad de líderes pastorales y su personal. Rinefierd también desarrollará liderazgo, proveerá ayuda profesional a concejos pastorales y apoyará grupos de planificación activos enfocados en ministerios colaborativos.
Según Grizard es un paso muy bueno para asegurar la vitalidad de las parroquias al enfocar el liderazgo y asegurar que tienen las herramientas correctas. Creemos que la Escuela de Teología y Ministerio de San Bernardo es el lugar perfecto para localizar el desarrollo de liderazgo porque ya provee adiestramiento, educación y formación profesional a muchos.
Kubus, que había estado trabajando como analista financiero con las parroquias urbanas, va a ser director asociado de planificación estratégica y finanzas parroquiales. En este puesto ayudará a las parroquias a desarrollar planes estratégicos y los planes financieros viables correspondientes. Ya que las parroquias que existieron en un sólo lugar se han unido y formado nuevas parroquias con múltiples lugares y a veces escuelas, la situación financiera en muchas parroquias ha llegado a ser más complicada que antes.
"Porque la viabilidad financiera es crítica para la vitalidad de todas nuestras parroquias y comunidades de fe, (Kubus) será un recurso y facilitador para la planificación pastoral de las parroquias y parroquias combinadas enfocando primeramente las finanzas," dijo Grizard.
Kubus también va a crear un seminario basado en el web que presentará los conceptos de planificación estratégica a los interesados y otro seminario en "Concejos Financieros Efectivos." Este segundo seminario ayudará a los párrocos, miembros seglares del concejo, directores de finanzas y administradores financieros a aprovecharse del asesoramiento para ayudarles en la administración de los bienes temporales de la parroquia.
Grizard anunció también que la Hermana de la Misericordia Janet Korn se jubilará a fines de junio de su puesto como coordinadora de la misión y alcance en la Oficina de Diversidad Cultural de los Servicios a las Parroquias y el Clero.
"La vamos a echar muy de menos ya que ella trabajó incansablemente para servir en muchas capacidades en la comunidad diocesana. La Hermana Janet ha sido una empleada muy valiosa y una persona muy especial para nuestro departamento. Estamos muy agradecidos por su servicio y los muchos logros en favor de la misión diocesana," dijo Grizard.
Ya que más y más parroquias de la ciudad han emprendido esfuerzos para allegarse a la gente en sus vecindarios, hay menos necesidad de que los Servicios a las Parroquias y Clero ofrezcan tales esfuerzos de alcance, dijo Grizard. Pero, hay una necesidad creciente para allegarse más a las varias comunidades culturales en la iglesia local. La oficina de Grizard está buscando llenar el nuevo puesto de especialista de programa intercultural. Esta persona va a ayudar a la diócesis en el desarrollo e implementación de planes pastorales para el ministerio a Latinos, norteamericanos de origen africano, asiáticos e isleños del Pacífico y la comunidad de personas sordas. Él o ella también trabajará con las parroquias para desarrollar iniciativas de evangelización y alcance para estos grupos culturales. Grizard dijo que con este puesto podremos centrarnos en grupos particulares y asegurar que ellos se involucren activamente y sirvan en nuestra diócesis basado en sus necesidades culturales y los talentos que ellos poseen.
